huyuno

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上司が部下の持ってきた未完成なアイデアについて、表面的な細かい部分は脇に置き、ぐっと目を細めてそのアイデアの核となる本質的な部分を見極めるのです。そして、建設的なフィードバックを与えれば、その部下は創造性を発揮し、アイデアを磨くようになります。

●1日のTo Doリストに目を通す時、各項目の横に「I」(投資)、「N」(ニュートラル)、「O」(調整)のいずれかを書き込む。そしてIの活動に4時間、Nに3時間、Oに1時間という具合に、持てる時間を各項目に配分してみよう。
私たちはメイヤーのように大局的な視野を持ち、キャリアを私生活と断絶された義務的な活動としてではなく、人生に不可欠な一部分と見なすべきである。職場から家庭へ、あるいは家庭から職場への「ネガティブな波及効果」を避けるためには、すべてを同じ枠組みに入れ、一貫した物語をつくらなくてはならない。それによって、仕事と私生活の断絶を緩和できる。